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為了最美“夕陽紅”

——四公司關愛離退休人員工作紀實

作者:謝裕增 劉春玲 時間:2019-10-31 瀏覽次數: ?【字體:

近年來,二十五局四公司緊緊圍繞“抓服務、辦實事、求和諧”的工作目標,用心用情,推動了離退休人員工作發展。

抓服務,履行“兩大職責”

該公司通過抓服務,認真履行宏觀指導和微觀管理“兩大職責”。

宏觀指導方面,通過準確把握“時”和“勢”,找準工作定位,爭取作為。堅持每年召開一次離退休人員工作會或座談會,為他們提供機會,為企業發展獻計獻言,繼續奉獻余熱,積極營造“尊老敬老”良好氛圍。微觀管理方面,通過創造條件,不斷改善離退職工活動的基礎設施和環境,盡可能為他們擴建一些文體活動設施,利用重大節組織開展形式多樣、積極向上的文體活動,豐富離退職工文化生活,實現老有所學,老有所樂。

辦實事,落實“兩項待遇”

該公司不忘初心 ,通過辦實事,積極落實離退休人員的生活待遇和政治待遇“兩項待遇”。

在落實生活待遇上,逐步完善健全了退休金保障機制、醫藥費報銷保障機制和關懷幫扶機制,始終堅持“四知四必訪”制度,即:知道離退休人員身體狀況、專長愛好、居住地點、家庭情況、家屬聯系方式和生活困難必訪、重大節日必訪、就醫治療必訪、去世喪葬必訪,近兩年走訪慰問離退休干部300余人次,針對離休干部的醫療費這個熱點問題,積極與當地醫療保障局反映問題,及時解決問題。在落實政治待遇上,制定了政治理論學習和形勢政策教育制度,健全和落實了定期通報情況制度,針對老同志們普遍關心的社會熱點問題和國內外形勢等,在活動站點征訂了《老年報》《支部生活》等報刊雜志,通過組織讀書讀報、專題講座、形勢任務分析和政策講解的形式,讓離退休老同志知曉企情,了解國家和企業當前的發展形勢等。

求和諧,推動“兩項創新”

該公司追求和諧,注重推動管理創新和服務創新“兩項創新”的有效結合。

管理創新方面圍繞離退休管理人員隊伍建設,積極開展各類離退休管理人員培訓班,不斷提高管理人員素質素養,提高服務質量;加強離退休黨支部建設,充分發揮離退休黨員優勢,該公司共有退休職工2778人,其中黨員891人,劃分為24個黨小組,該公司正致力于建設依托黨總支,以企業管理為主,離退休黨總支為輔的工作格局,充分發揮離退休職工自我管理,自我教育,自我服務作用。

服務創新方面通過建立各類信息臺賬,掌握人員動態,加強對離退休人員按期認證的提醒頻次,擴大了對特殊人群上門認證的范圍,以減少超期認證停發養老金的現象,積極配合社保宣傳、指導離退員工及家屬下載“老來網”APP使用手機認證,今年以來已認證683人。做好醫保移交地方后的管理工作,處理了各種來電、來人來訪問題700多人次,協助辦理發放享受社保資格卡98人次,慢病卡95人次,慢病卡更改醫院50人次。協助辦理報銷醫藥費12人次。

據二十五局四公司黨委書記、執行董事張恩橋介紹,下一步,該公司將逐步推行“接待熱心、服務細心、幫助誠心、照顧順心”的四心服務理念和讓離退休人員“時時順心、事事省心、處處安心、天天舒心”的四心滿意工作宗旨,為黨的事業增添正能量、為企業改革發展再作新貢獻。

企業簡介
中鐵二十五局集團有限公司,是經國家工商總局核準注冊的國家特大型施工企業集團,總部設在廣州市。集團公司由母公司、11個全資子公司和2個分公司組成…[詳細]
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